问题1：谁能通俗的说一下nba，买断，被裁，特赦有什么区别
通俗的说：
1，买断 合同没到期，球员和球队双方谈拢一个价格。就像一对夫妻离婚时，男的给分手费，大家和平分手。
2，被裁 合同没到期，球队按合同的违约价格直接付给球员，就是男人不经女方同意，单方面给钱甩人。
3，特赦 好比你娶了一个不能生娃的老婆，后来发现了问题，你可以给钱把老婆甩掉，但大家不算你结过一次婚，或者说做过一次负心人。
问题2：在NBA何为特赦？何为限制性自由球员？
特赦条款。
这是NBA的工资条款，允许球队在一个赛季内，裁掉一名球员。同时，该球员的工资不再算入球队薪金总额。使用该条款裁员的球队，主要是为了薪金总额超过工资帽，来避免缴纳奢侈税。
特赦条款第一次出现在NBA劳资协议中还要追溯到2005年，当时纽约尼克斯队中身背上亿合同的明星后卫阿兰-休斯顿因为伤病始终无法上场，同时因为这份大合同的存在球队也无法做出进一步的阵容调整。联盟为了应对此类特殊情况，免于让球队背负过大的薪金包袱，而出台了特赦条款，该条款也因此被称为“阿兰-休斯顿条款”。
这里的特赦裁员，和传统意义上的裁员不一样。
裁员
传统的裁员，即解雇。解雇后，根据合同条款分2种情况：
1. 有保障工资的条款的球员，球队支付保障工资。如球员还剩下3年共计1300万的合同，且合同保障工资条款说保障最低每年200万工资，那么球队将其裁员之后只要支付每年200万即可。
2. 没有保障工资条款的球员，被裁员之后可以享受（原工资额/年 - 被裁后可以找到的同类工作的薪金额/年）。即剩余3年1300万合同，无保障工资条款，被裁员，球员被新东家以4年，1200万签约。那么，该球员可以从老东家获得：前3年每年133.33万的补偿款，第四年就没了。但若球员被裁员后没能找到新东家，那么老东家必须在3年内每年支付该球员433.33万的补偿款。
值得注意的是，即使是裁员了，大部分情况下，原球队仍然需要支付给球员一定的薪金。而这笔薪金依然会被算入球队的球员薪金总额。虽然一定程度上能缓解资金压力，但是要白白付给球员工资。同时，被裁员的球员一般无法再在联盟内找到工作机会，那么原球队要面对的工资总额依然毫无变化。所以联盟内很少球队真正采取裁员，更多使用交易的手段，换来便宜的球员。
新款劳资协议规定：当一名球员被特赦后，其他球队可以通过暗箱竞价的方式认领他的合同，价高者得。如果特赦球员被成功认领，他的母队只需支付原合同和竞价之间的差额部分，举例说明，尼克斯2011年特赦了昌西-比卢普斯最后一年价值1420万美元的合同，快船在认领期内出价最高(200万)成功认领，于是2011-12赛季快船将为比卢普斯支付200万的薪水，而尼克斯只需支付1220万。[1]
如果被特赦的球员在48小时以内没有球队认领，该球员将重新成为完全自由球员，不受限制地与除母队之外的其他任何球队签约。值得注意的是：只有有薪金空间的球队才能参与竞价，没有空间的球队只能等到被特赦球员恢复自由身后才能与其签约。
限制性自由球员。
受限制自由球员给了他的母队匹配其他球队开出的合同的机会。
当球队想要同其他队伍的受限自由球员签约时，他们需要先提供一个邀请合同（offer sheet），球员一旦接受，则他的母队有15天时间来匹配这份报价合同（也就是提出一份数额相同的合同）。这个邀请合同必须至少是三年，主要条款不能包含非现金形式的补偿。举例来说：如果谁给丹佛金块的自由球员一套海滩别墅，那么身处沙漠的丹佛是没有办法匹配这种合同的。如果球员的母队执行了优先权，匹配了这个合同的主要条款，这个球员就等于同母队依照这个合同签了合约，不再是自由球员了。如果母队在15天之内没有执行优先权，这份合同就成为了球员与新球队的正式合约，他也不再是自由球员了。
球队不能给自由球员的母队提供任何补偿，以换取母队放弃匹配合同。举例来说，休斯敦送给金州勇士一个选秀权，交换勇士队不匹配休斯敦的邀请合同，这种做法是不允许的。
球队可以收回他们给受限自由球员的报价合同，这种情况下，球员将成为非受限自由球员。2002年猛龙队的Keon Clark就属于这种情况。
球队可以在15天的等候期内收回邀请合同，如果球员和两支球队三方都同意。但是，收回邀请合同的目的不能是为了达成一个更好的交易（比如说先签后换）。
问题3：nba 几个特赦令的问题
特赦是指一支球队有一特赦条例可以裁掉对内任意一员，自然可以裁掉通过交易得到的球员，可是没有球队有这么傻的；被裁掉的特赦球员相当于自由球员，当然有权选择球队，至于原有球队想签下他就得他同意了；特赦令一赛季只有一次，也就是说下赛季球队又可以裁一个人，不过特赦令不能积攒，上赛季的特色令不能留到下赛季用。
问题4：什么叫裁掉球员
裁掉球员就是合同中约定球队可以选择单方终止双方合同，不存在违约问题。
比如弗郎西斯的合同还有3年到期，而三年的总工资是3000万，而尼克斯队觉得薪水过高，不想继续支付薪水养一个高价但是对球队的战绩没有提高的闲人，这时，就会考虑买断合同，可能会是500万，双方都能接受的一个价码 。一方面球队可以空出更多的资金买入新人，另一方面，球员也可以另谋出路。
扩展资料：
传统的裁员，即解雇。解雇后，根据合同条款分2种情况：
1. 有保障工资的条款的球员，球队支付保障工资。如球员还剩下3年共计1300万的合同，且合同保障工资条款说保障最低每年200万工资，那么球队将其裁员之后只要支付每年200万即可。
2. 没有保障工资条款的球员，被裁员之后可以享受（原工资额/年 - 被裁后可以找到的同类工作的薪金额/年）。即剩余3年1300万合同，无保障工资条款，被裁员，球员被新东家以4年，1200万签约。那么，该球员可以从老东家获得：前3年每年133.33万的补偿款，但若球员被裁员后没能找到新东家，那么老东家必须在3年内每年支付该球员433.33万的补偿款。
参考资料来源：百度百科-特赦条款
问题5：NBA特赦怎么讲。
和买断的意思，他的用一种说法就是买断球员剩余合同
传统的裁员，即解雇。解雇后，根据合同条款分2种情况：
1. 有保障工资的条款的球员，球队支付保障工资。如球员还剩下3年共计1300万的合同，且合同保障工资条款说保障最低每年200万工资，那么球队将其裁员之后只要支付每年200万即可。
2. 没有保障工资条款的球员，被裁员之后可以享受（原工资额/年 - 被裁后可以找到的同类工作的薪金额/年）。即剩余3年1300万合同，无保障工资条款，被裁员，球员被新东家以4年，1200万签约。那么，该球员可以从老东家获得：前3年每年133.33万的补偿款，第四年就没了。但若球员被裁员后没能找到新东家，那么老东家必须在3年内每年支付该球员433.33万的补偿款。
值得注意的是，即使是裁员了，大部分情况下，原球队仍然需要支付给球员一定的薪金。而这笔薪金依然会被算入球队的球员薪金总额。虽然一定程度上能缓解资金压力，但是要白白付给球员工资。同时，被裁员的球员一般无法再在联盟内找到工作机会，那么原球队要面对的工资总额依然毫无变化。所以联盟内很少球队真正采取裁员，更多使用交易的手段，换来便宜的球员。
特赦条款
特赦条款非常特殊，该条款允许球队无视球员合同的剩余时间、薪金总额等条款，停止一名球员的劳动合同。适用特赦条款的裁员，该球员的薪金不再计入球队薪金总额。
这个情况下，即使有保障工资条款，该条款不生效。直接以每年全额补偿形式，对球员“发工资”，而球员不需要再为球队干活。
从结果上来说，无论是传统裁员还是特赦裁员，都达到了裁员的效果。但是，传统裁员多半不能满足球队降低工资支出的意愿；而特赦裁员则能帮助球队有效降低薪金总额。如联盟首名被特赦裁员的阿里纳斯，剩余1800万/年的合同。虽然特赦裁员后，球队依然需要支付他每年1800万的工资，但是不用再交奢侈税了。这为球队节省了近千万的奢侈税开销。
从另外的角度来说，即使特赦裁员之后，薪金总额依然超过了工资帽，那么超过的部分必然小了很多，交的税额也会减少。
嗯火箭什么也得不到，但是省出了工资空间。火箭是想交易斯科拉，但是魔兽交易要求快，所以时间紧张，一时间难以找到合适的买家，毕竟斯科拉的合同不小（虽然不缺少买家），所以只能直接特赦，节约工资空间准备吃进垃圾合同，
问题6：nba特赦是什么意思
特赦条款第一次出现在NBA劳资协议中还要追溯到2005年，当时纽约尼克斯队中身背上亿合同的明星后卫阿兰-休斯顿因为伤病始终无法上场，同时因为这份大合同的存在球队也无法做出进一步的阵容调整。联盟为了应对此类特殊情况，免于让球队背负过大的薪金包袱，而出台了特赦条款，该条款也因此被称为“阿兰-休斯顿条款”。有趣的是，尼克斯最终并未将特赦条款用在休斯顿身上，而是选择了特赦队中另一名球员--绰号“垃圾狗”的杰罗姆-威廉姆斯。该
阿里纳斯：首名被“特赦条款”裁员的球员
条款允许薪金总额超过NBA工资帽的球队，以保障履行合同薪金的前提下，“裁掉”一名球员。该球员的工资需要照付，但是不计入球队薪金总额。
特赦条款非常特殊，该条款允许球队无视球员合同的剩余时间、薪金总额等条款，停止一名球员的劳动合同。适用特赦条款的裁员，该球员的薪金不再计入球队薪金总额。
这个情况下，即使有保障工资条款，该条款不生效。直接以每年全额补偿形式，对球员“发工资”，而球员不需要再为球队干活。
问题7：NBA球队对球员的特赦是什么意思
特赦是NBA的工资条款，允许球队在一个赛季内，裁掉一名球员。同时，该球员的工资不再算入球队薪金总额。使用该条款裁员的球队，主要是为了薪金总额超过工资帽，来避免缴纳奢侈税。在2011年的新版劳资协议中，联盟重新定义了特赦条款，规定：每支球队被允许在2011-12赛季至2015-16赛季期间，任何一个赛季开始前(有明确时间限制，通常是自由球员市场开放后7天)特赦一名球员，在剩余合同薪水照常支付的前提下，使其合同不再被计入球队薪金空间和奢侈税惩罚的计算。被特赦球员只能是在2011年7月1日之前签下的合同，在此之后，无论是新的签约、续约、延长合同，甚至重新修改合同条款，都将自动失去被特赦的资格。不过，每支球队仍然只有一次使用特赦条款的机会。
现行特赦条款的功能主要集中在两方面：第一，可以为一些球队增加操作灵活性。比如某支球队薪金总额6000万美元，而新赛季的联盟工资帽为5868万美元，按照规定，他们将没有薪金空间签约自由球员，可是如果选择特赦掉一名年薪1000万的球员，他们就拥有了868万的空间可以用来签人；第二，避免或减少奢侈税惩罚，我们知道，由于新款劳资协议的严苛规定，超税球队每多花一分钱，就会多交同等数额甚至成倍的罚款。同样的，特赦一名年薪几百万的球员，球队就有机会节省上千万的开支。
问题8：NBA中的“特赦”是什么意思？请简单地和我说一说
NBA联盟中，会存在很多球队和球员解约的情况，而这也是有很多方式的。
这里就来说说特赦吧，特赦条例其实是2011年联盟劳资纠纷的产物，那时候老板的财政出现了问题，他们和球员都为了自己的利益而使得联盟一度遭到停摆，也是在那一年，老板们和球员也签订了新的合约，而特赦条例就是其中的内容之一，特赦条例规定球队可以在每个休赛期（大约是在8月12日的一个礼拜，具体忘了）解雇自己球队的一人，球队需要支付球员剩下合同的资金，当时球员的年薪不在计入工资帽，所以很多工资帽爆棚的球队都会用这个条例去解雇自己球队中高薪低能的球员，而这位球员别特赦后其他的球队可以竞价这位球员，球队战绩差的球队有优先竞价权，而斯科拉去年就是被太阳队竞价得到。而特赦条例每赛季只能使用一次。
另外的就是买断了，球队可以以支付该球员剩余全部合同的薪水而和该球员提前结束合同，至于是要付多少钱，球队和球员可以商讨，一般买断的薪金比球员本来的合同要低一些，毕竟球员可以为此拿到一大笔钱，而他也会成为自由球员，可以和其他球队继续签署合同，这样一来它就相当于一年拿了两份合同，当然你这是球员的好处，对于球队来说好处也是有，一来他们可以空缺出一个名额去签约其他想要的球员，第二由于买断的薪金较低一点，所以他们的工资帽也可以相信降低，至于具体工资帽就是按照和本来合同的比例来算。
最后就是铍铜的裁员了，这个裁员是最常见的，一般都会用在合同非保障，实力较差的球员身上，联盟规定每年的特定一天（通常是1月10号），这天过后所有的非保障合同都会转为保障合同，所以一般在这一天前联盟会集体裁员，因为非保障的合同只有上场比赛才可以拿到钱，被禁赛，受伤都是没有钱的，当然被解雇了余下的钱也拿不到，而一旦成为保障合同那么他的薪水就是铁定拿到的，不管你上不上场，其实裁员的步骤是很麻烦的，首先要将球员你放在裁员名单上48小时（休赛期好像是一周，记不清楚），要是期间有球队需要这位球员，那么这名球员将直接转为到新球队，他和原球队没有任何关系，工资帽直接记入新球队中，这种情况对于原球队是很赚的当然一般这种情况不会出现，毕竟一来被放入裁员名单的球员不会太厉害，二来赛季中一般的没有多少球队可以用余额的工资帽空间去前者为球员，所以一般的裁员都将是这样的步骤，被裁的球员拿到有保障的合同工资，而球队的工资帽不会为此改变（当然要是有非保障的部分，球队的工资帽可以有所缓解），当然球队为此空下了一个名额，可以签一名自由球员。
说道这里，这就是NBA全部的解雇球员的办法了，当然不管是哪种方法，球队都需要支付违约金，只是这些几万美元的违约金对于球员动不动就几百万美元的合同来说不值一提。
上面都是自己组织的语言，要是有不正确或者不符合的情况敬请谅解，指正。
问题9：nba买断和特赦究竟是什么 球员买断永远是关注焦点
特赦条款：这是NBA的工资条款，允许球队在一个赛季内，裁掉一名球员。同时，该球员的工资不再算入球队薪金总额。使用该条款裁员的球队，主要是为了薪金总额超过工资帽，来避免缴纳奢侈税。
买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约，”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已。违约金的多少是在签定的合同规定的，然而如果双方都有意违反合同，如球员米勒和休斯顿的退役，球队只是支付全部的违约金一部分，从形式上消除了合同。
问题10：nba被特赦的球员能拿到自己的利益吗？
特赦条款,这是NBA的工资条款，允许球队在一个赛季内，裁掉一名球员。同时，该球员的工资不再算入球队薪金总额。使用该条款裁员的球队，主要是为了薪金总额超过工资帽，来避免缴纳奢侈税.
特赦条款第一次出现在NBA劳资协议中还要追溯到2005年，当时纽约尼克斯队中身背上亿合同的明星后卫阿兰-休斯顿因为伤病始终无法上场，同时因为这份大合同的存在球队也无法做出进一步的阵容调整。联盟为了应对此类特殊情况，免于让球队背负过大的薪金包袱，而出台了特赦条款，该条款也因此被称为“阿兰-休斯顿条款”。该条款允许薪金总额超过NBA工资帽的球队，以保障履行合同薪金的前提下，“裁掉”一名球员。该球员的工资需要照付，但是不计入球队薪金总额。
在2011年的新版劳资协议中，联盟重新定义了特赦条款，规定：每支球队被允许在2011-12赛季至2015-16赛季期间，任何一个赛季开始前(有明确时间限制，通常是自由球员市场开放后7天)特赦一名球员，在剩余合同薪水照常支付的前提下，使其合同不再被计入球队薪金空间和奢侈税惩罚的计算。被特赦球员只能是在2011年7月1日之前签下的合同，在此之后，无论是新的签约、续约、延长合同，甚至重新修改合同条款，都将自动失去被特赦的资格。不过，每支球队仍然只有一次使用特赦条款的机会。
特赦裁员和传统意义上的裁员不一样。
传统的裁员，即解雇。解雇后，根据合同条款分2种情况：
1. 有保障工资的条款的球员，球队支付保障工资。如球员还剩下3年共计1300万的合同，且合同保障工资条款说保障最低每年200万工资，那么球队将其裁员之后只要支付每年200万即可。
2. 没有保障工资条款的球员，被裁员之后可以享受（原工资额/年 - 被裁后可以找到的同类工作的薪金额/年）。即剩余3年1300万合同，无保障工资条款，被裁员，球员被新东家以4年，1200万签约。那么，该球员可以从老东家获得：前3年每年133.33万的补偿款，第四年就没了。但若球员被裁员后没能找到新东家，那么老东家必须在3年内每年支付该球员433.33万的补偿款。
值得注意的是，即使是裁员了，大部分情况下，原球队仍然需要支付给球员一定的薪金。而这笔薪金依然会被算入球队的球员薪金总额。虽然一定程度上能缓解资金压力，但是要白白付给球员工资。同时，被裁员的球员一般无法再在联盟内找到工作机会，那么原球队要面对的工资总额依然毫无变化。所以联盟内很少球队真正采取裁员，更多使用交易的手段，换来便宜的球员。
特赦条款非常特殊，该条款允许球队无视球员合同的剩余时间、薪金总额等条款，停止一名球员的劳动合同。适用特赦条款的裁员，该球员的薪金不再计入球队薪金总额。
这个情况下，即使有保障工资条款，该条款不生效。直接以每年全额补偿形式，对球员“发工资”，而球员不需要再为球队干活。
新款劳资协议规定：当一名球员被特赦后，其他球队可以通过暗箱竞价的方式认领他的合同，价高者得。如果特赦球员被成功认领，他的母队只需支付原合同和竞价之间的差额部分，举例说明，尼克斯2011年特赦了昌西-比卢普斯最后一年价值1420万美元的合同，快船在认领期内出价最高(200万)成功认领，于是2011-12赛季快船将为比卢普斯支付200万的薪水，而尼克斯只需支付1220万。
如果被特赦的球员在48小时以内没有球队认领，该球员将重新成为完全自由球员，不受限制地与除母队之外的其他任何球队签约。值得注意的是：只有有薪金空间的球队才能参与竞价，没有空间的球队只能等到被特赦球员恢复自由身后才能与其签约。
关于nba特赦条款的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
