问题1：易建联主动降薪百分之50，他不在乎钱吗？
CBA球队广东男篮决定全员降薪，降薪幅度达到50%。广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%，真是CBA球队的好榜样，“男篮一哥”易建联这次将损失千万年薪。
CBA已经停赛四个多月，据国内记者最新报道，CBA最快将在6月15日复赛，重启最大的难题还是薪资的问题，由于疫情的影响，整个体育赛事都承受了巨大压力。在4月中旬，CBA就出台了相关的降薪指导，CBA公司的CEO带头降薪35%。周鹏和任骏飞这两个顶薪球员也选择了50%的降薪，外援马尚与威姆斯同样选择降薪。
长时间没有参加比赛，联盟各支球队没有收入来源，为了缓解球队的压力，只能请求不同程度地，疫情对于联赛的冲击严重，球队、球员和联赛的公司都要做出不同程度的牺牲，CBA重启才会变得更加乐观。
广东男篮全体人员，包括球员与工作人员在内，都将降薪达到50%的幅度，也成为CBA第一支直接薪水减半的球队，创造CBA降薪纪录。球队核心易建联、周鹏、布鲁克斯和威姆斯等人都要接受降薪。
这些球员中损失最大的还是易建联，作为国内球员第一人、中国男篮的队长，易建联无疑是牺牲最大的球员，他本赛季年薪高达2000万元，很有可能因为这次降薪损失1000万元年薪，为了能够帮助球队渡过难关，易建联也是拼了，他想要帮助球队夺得第10座CBA总冠军奖杯。停赛前，广东男篮取得28胜2负战绩，高居联赛积分榜第一位，是联盟夺冠的热门，很有希望拿下队史第10座冠军。
问题2：在CBA新的工资体系下，易建联会降薪吗？
最近一段时间，有关CBA重启以及各支俱乐部降薪的传言屡见不鲜，根据目前的情况，如果联赛重启很大概率将会使用全华班，而降薪则会成为接下来舆论的主战场。近日国际篮联也正式下发通知，该通知支持俱乐部在停赛期间对球员、教练的降薪行为，即便是完全保障合同。考虑到球员、教练的正常生活需求，降薪幅度分为两档：对不超过2500欧元每月的部分，应减少0-20%；对超过2500欧元每月的部分，应减少50%。
当然截止目前还没有CBA球队公开宣布降薪，不过部分球队运营出现压力也是不争的事实，目前已经有数十支球队为了节约成本正式放假，至于降薪这个课题，国内球员薪资差距过大的问题一定会成为绊脚石。而一旦降薪的事宜确定，像周琦、易建联和李根这样的超级顶薪球员一定会成为主力军，前不久林书豪主动降薪的消息刚刚被辟谣，昨日又有媒体曝出易建联将会主动降薪，针对这一问题广东宏远也予以了回应。
“CBA公司之前确实给过一些降薪的建议，不过据我了解到的目前还没有俱乐部对球员或者教练降薪，大部分都是在高层当中小范围的（降薪）”广东宏远俱乐部一位工作人员说道。至于外界传言的易建联主动降薪，他也是予以了否认：“（易建联降薪）完全是无稽之谈，当然大家也都知道下赛季要执行薪资新政，我们球队会根据相关要求去处理球员合同问题。之前还有消息说我们为了夺冠阻止CBA公司取消赛季，这更是完全没有的事情，不管联赛怎么打球队都会努力争取总冠军。”
其实在这个时候无论是易建联还是林书豪都不会愿意主动降薪，即便他们是联赛里的超级球星，因为在这个节骨眼上只要有一名球员主动降薪，那么其它俱乐部也会以此为由纷纷效仿，因此没有人愿意在这个节骨眼上当“出头鸟”。不过对于易建联来说，一年一签的他也是顶薪球员当中最不幸的，即便本赛季他不需要降薪，下赛季根据CBA公司的规定他的年薪也要降到900万，而李根和周琦的长合同则不会受到影响。
问题3：如何看待王大为辞去CBA公司CEO一职？
7月19日凌晨，CBA官方发声：CEO王大为因为个人原因提出辞职申请，CBA召开临时董事会同意其决议。可是王大为的突然辞职也引发了CBA内部的质疑。因为在他的辞职信中也没有说明到底是什么原因。董事会中的不少人也曾经要求他说出原因。官方发布公告后，就有小道消息称：王大为请辞是因为复赛期间，王大为与总裁特别助理韩梦薇在酒店偷情被韩梦薇的丈夫梁玉生捉奸在床，并且两人还打了起来，之后有警方介入调查。作为公司的核心管理人员，王大为的突然离开给姚明和整个联盟带来了很大的影响。去年王大为成为CBA的CEO，并且王大为具有多年的经验，处理事情打理比赛算是老谋深算且得心应手，此次复赛他也是主要负责人之一。王大为在任时，启动了CBA2.0计划，在疫情期间更是带头降薪35%为公司减小压力，还和咪咕公司签下来5年40亿的转播合同，在品牌推广和商业拓展等方面做出了很大的贡献，所以说他是CBA不可或缺的人物也不为过。离职以后，他的接任工作，董事会决定此职位的日常工作由董事长姚明代理。姚明能否顶住压力，胜任这个职位，能不能像王大为一样为CBA此后的发展做出卓越的贡献，能不能将工作安排的井井有条，扛起这个担子，能不能像王大为一样为CBA的危急时刻做出紧对方案，让CBA拥有长足的发展，我们不得而知，或许他不会像王大为一样每件事都处理的接近完美，但是我们有理由也有必要相信他并且支持他的工作。我们更应该期待他能够有所作为。
问题4：中层管理者被降职降薪，合法吗？
理论上，如果你承担员工的考核绩效，如有约定或规定，且程序得当合法，则降职合法。但具体需要根据劳动合同和岗位职责及规章制度等来恒定。建议如企业降职，应及时提出书面异议，并可以投诉到用人单位所在地的劳动监察大队。
问题5：易建联主动降薪，山东队遭遇欠薪仍打进四强，周琦为什么退出新赛季？
周琦事情并没有对错，不能对他停止道德绑架！
CBA新赛季还没开端，球迷的留意力都被周琦的退赛吸收。很多人觉得周琦自毁前程，在球员最需求打竞赛的时分招致本人一年无球可打，真实是十分可惜。
更是有人拿易建联主动降薪，山东队遭遇欠薪还打进四强与周琦做比照，以为周琦只认钱，对新疆俱乐部没有任何的感谢之情。
首先拿易建联和周琦比照。易建联的职业生活曾经来到末期，无论是金钱还是荣誉，该得到的都得到了，所以关于他来说，降低局部薪资关于他的影响并不大。而且他的定位也很分明，会在宏远退役。因而易建联的选择没有任何让人感到奇异的中央。周琦不一样，他还处于职业生活的上升期，无论是金钱还是荣誉，他都要积极争取。在新疆夺冠无望，顶薪又只要600W的状况下，周琦必然是评价过去别的球队打球的利益会高于在新疆的。球员打球的黄金年龄没有几年，周琦为本人追求最大的利益，没有对错。至于他对新疆没有太深的感情也属于正常范畴。周琦并不是新疆培育出来的球员，在新疆打球也纯属于打工赚钱。不能强求周琦对新疆死忠。
还有一点，周琦之所以敢以一年的职业生活做赌博。无疑是由于目前中国篮球人才匮乏，十分需求他撑局面。所以以为最后总会有方法回到联赛打球。
其次，拿山东队欠薪仍打进四强与周琦做比照，也不太妥当。上赛季山东队球员在集体被欠薪的状况下还能拿到如此好的成果，实属让人信服。这等于垫资拼搏，肉体境地真的是高。周琦历来不是一个人品十分高尚的球员，从他的职业生活来看，他是一个十分自我的球员。2019世界杯发球失误如此大的网络冲击，我们看到周琦都能平安无事地顶了过来，简直没有遭到任何影响，并且这两年实力还在不时提升。阐明周琦是一个很自我的球员，比拟少遭到外界的影响。因而，他肯定不会像老一辈球员一样，为了肉体和荣誉而战。周琦是一个十分聪明并且头脑苏醒的人，他晓得本人想要什么。他不会傻傻地为了一些没有实践利益的事情去拼命斗争。周琦的选择也没有对错。不能强迫请求他也像山东球员那样做。而且山东西王欠薪自身就是不对的。
总之，周琦事情出来之后，摆在篮协管理层的一个问题就是：重生代的球员越来越有自我认识，不能单纯的以过去的管理思想去管理联赛和球员了。应该是与时俱进，寻觅方法，找到俱乐部、球员共生共赢的路子，这样才干让联赛更好的开展。
问题6：CBA最新降薪方案出炉，外援降薪多少你知道吗？
北京时间6月8日，最新《关于CBA俱乐部共同应对新冠疫情进行降薪调整的相关指导意见和实施细则（草案）》发布，篮协表示各俱乐部可根据自身情况，自主实施降薪。CBA重启时间终于定了，关于降薪指导方案也出炉了，外援成最大难题，CBA的降薪将分外援和本土球员、教练员进行，降薪的幅度最高可以在50%，国内球员月薪超过20000万的，降薪50%起。
具体降薪方案分为休赛期和复赛期，休赛期就是2020年2月1日到6月19日，这段时间的降薪幅度会更大一些，复赛期从6月20日开始，直到赛季结束。
休赛期降薪细则为，外援不高于2500欧元/月的部分降薪0-20%，超过2500欧元/月部分——降薪50%起；国内球员、教练员不高于20000元/月的部分降薪0-20%；超过20000元/月部分——降薪50%起。
复赛降薪细则为：外援方面俱乐部应付月薪降低，降低幅度应当低于休赛期内幅度，且不得超过50%。国内球员和教练员俱乐部应付月薪应当降低，但降低的幅度应低于休赛期内幅度，且不得超过50%。
受到疫情的影响，CBA经历了长达5个月的休赛期，这让很多俱乐部没有收入来源，承担着很大的精力压力，在这个艰难的时刻，降薪是最好的举措，这样才能更好地渡过难关。无论是休赛期还是复赛期，降薪都成为必然，但是各队到底如何执行是个问题，尤其是未能归队的外援，薪水到底如何发放，这也是难题，像史蒂芬森、巴斯、哈德森、梅森、布鲁克斯等人都未归队，他们降薪将如何执行，这也是一大难题。
对于很多外援和国内一线球员来说，月薪超过2500欧元和20000元并不是难事，这意味着降薪幅度将在50%，对于国内第一人易建联来说，他的年薪为2000万，如果广东男篮按照这个政策执行，易建联将损失一千万人民币。但是据广东男篮主教练杜峰此前透露，现在处于疫情期间，联赛中的各家俱乐部都处于比较困难的时期。考虑到客观情况，俱乐部目前发放了一半的薪水，球员也表示理解，等情况好转后，俱乐部会根据实际情况制定补发方案。至少各俱乐部会使用怎样的降薪方案呢？我们拭目以待吧。
问题7：周鹏为什么愿意降薪留在广东队？
广东宏远篮球俱乐部总经理朱芳雨在采访中提到：周鹏愿意主动降薪。作为球队队长的周鹏，为广东队打了那么多年的球，一直没有拿过球队的顶薪合同，而是主动把机会让给了别人。根据CBA“一支球队只能有三名球员能拿到顶薪合同”的 规定，广东队中拿顶薪合同的球员只有易建联、苏伟和任骏飞。周鹏作为CBA中优秀球员之一，为什么不去其他球队而是愿意降薪留在广东队呢？
2004年，周鹏入选广东宏远青年篮球队，随后进入国家青年篮球队。2006年开始，周鹏正式为广东队效力，到如今已经为广东队效力15个赛季，是广东队里实实在在的老球员了。在为广东效力的赛季中，周鹏拿到的数据还是不错的。常规赛出场475次，场均得分11.5篮板3.4助攻1.7 。季后赛出场134次，场均得分10.6篮板3.3助攻1.5 。周鹏是广东队里中生代最突出的球员，身体素质出色、攻防两端表现出色、心理素质好，是球队中稳定的三分和远距离投手，是CBA现役小前锋中的佼佼者。至今，周鹏手上共有七个CBA总冠军，和苏伟并列广东队历史上拿到总冠军最多的球员。
那么 ，广东队有什么特别之处能让优秀的周鹏愿意降薪留队呢？团队。广东队的一大优势就是团队的凝聚力和向心力强。广东队的每一位球员都愿意为球队付出、为夺冠牺牲。易建联跟腱断裂没有抱怨；只要球队需要，周鹏可以忽视医生限制上场时间的嘱咐；苏伟可以为一个边线球不惜飞身摔倒；两位外援为球队主动降薪。重情义的管理层，不管是当年支持易建联前往NBA打球的球队老板娘还是如今的总经理朱芳雨，真心对待球员，在资金上不亏待球员，在感情上真心实意对待球员。
能在一个氛围融洽、待遇好、受重视的球队中打球，不是球员们所期望的吗？再者周鹏从进入CBA时就为广东队效力，这支陪伴自己那么多年的初恋球队，周鹏怎会轻易离开呢？
问题8：曝易建联自降千万年薪是怎么回事？
北京时间5月31日，继北控男篮已经率先官宣全队降薪后，CBA又一支球队被曝出降薪的消息。据HDX篮球、sportando等外媒报道，CBA球队广东男篮决定全员降薪，降薪幅度达到50%。广东男篮为了缓解球队财政压力，直接宣布降薪50%。
作为国内球员第一人，中国男篮的队长，易建联无疑是牺牲最大的球员，他本赛季年薪高达2000万，很有可能因为这次降薪损失1000万年薪，为了能够帮助球队渡过难关，易建联也是拼了，他想要帮助球队夺得第十座CBA总冠军奖杯。
停赛前，广东男篮取得28胜2负战绩，高居联赛积分榜第一位，是联盟夺冠的热门，很有希望拿下队史第十座冠军。
扩展资料：
据相关媒体报道，此前CBA曾下发球员降薪的指导意见，不少俱乐部随即执行，这让很多球员损失惨重。据悉，这次降薪幅度不尽相同，北京国内球员将集体降薪25%，有些球队则是全员降薪30%，还有的更是采取无薪休假的方式。更严重的是，有的球员透露损失金额超过了80%。
很显然CBA扛不住了，在疫情这种环境下，全球体育行业都在大幅度降薪，NBA在降薪，足坛也在降薪，CBA当然也要被迫降薪，这对于一些依靠赢球奖金来拿工资的球员来说，十分糟糕。
问题9：疫情下体育产业经济发展面临的困境是什么呢？
体育竞赛赛事的魅力主要体现在线下现场观赛这一特点，观赛的消费者可以亲临现场，去感受运动所带给人们的视觉盛宴。然而，受到疫情的影响，国内各项体育赛事均延期或取消，这对体育竞赛表演业的经济发展造成了较大的冲击和影响。
以CBA篮球联赛为例，为了应对新冠肺炎疫情对公司资金所带来的冲击，CBA公司中高层管理人员采取降薪举措，其中公司首席执行官（CEO）降薪35%，总监及级别人员分别降薪15%～30%。通过降薪措施，减轻了俱乐部的运营压力，即使如此，还是不能够完全缓解疫情所带来的经济影响。
无观众的封闭比赛让很多球迷和体育爱好者无法切实感受体育竞技的精彩氛围，极大程度地削减了CBA篮球赛事的影响力，也导致无法带动赛事相关的媒体、体彩、周边产品的消费，其中球队赞助商、参赛队员、文创衍生周边以及餐饮、住宿、娱乐等项目在短期内受到十分严峻的影响。取消或更换比赛地点的赛事会直接导致观赏性体育消费归零。
受疫情影响，CBA联赛也面临着外援无法回国参赛而需解约合同的困境，这对CBA联赛的经济发展和比赛的顺利推进都造成了阻碍。此外，我国大部分体育赛事都实行推迟举办的措施，这会造成短期内的赛事拥挤，导致过多的体育赛事积堆举办。
大量的赛事在一段时间内呈爆发式开展，不仅会对赛事的举办方造成额外负担，使赛事的正常运营和安全保证等方面资源紧缺，同时还会对体育竞赛表演业的未来发展造成消极的影响。
体育用品制造及销售业在我国的体育产业中占有较大的比重，在体育产业的经济发展中发挥着不可估量的作用。新冠肺炎疫情不仅影响了赛事的正常开展，同时也让体育用品制造企业和销售企业陷入“休克”状态。为了避免疫情的严重扩散，政府明令禁止大规模人员聚集现象的出现，绝大部分的体育用品制造和销售企业都面临着停业的困境，工厂不能按时开工，企业也无法将新品按时更新到市场。
特别是体育用品线下销售业务受到了重挫，由于疫情防控期间多方条件的限制，线下人工销售停滞，快递公司停工，致使企业积压过多的产品库存，同时企业还要承担着极高的人力成本和企业运营的成本，国内很多的中小型体育用品公司都因此承受着业绩的负增长。
根据中国体育用品业联合会调研报告提供的数据可以明显看出，在新冠肺炎疫情的影响下，全国近四分之三的体育用品企业遭到了不同程度的影响，其中大概有五分之一的企业遭到了较为严重的经济损失。虽然在疫情得到常态化控制后，体育用品制造和销售企业恢复正常运营状态，但多数企业都采取了不同程度的防御性收缩战略，实行裁员减产，清仓甩货的措施，以此保证企业得以存活。
目前，我国的体育健身服务业在我国体育产业中占比较低，从中研普华产业研究院发布的《2019—2025年中国体育经济行业发展前景及投资风险预测分析报告》可以看出，目前我国体育产业存在失衡的现象，体育竞赛和健身服务等产业市场占比过低，仅占我国体育生产总值的21%，而作为体育产业大国的美国同期水平为57%，通过这一数据的对比可以明显看出，我国目前体育消费主要集中于运动服装、运动器材等实物消费为主，而体育产业的赛事及健身服务等核心产业消费偏低。
并且，受此次新冠肺炎疫情的影响，体育馆、健身房、体育相关培训机构、体育旅游项目等人群聚集性较强的运动场所都面临停业危机，停业意味着现金流不能够有效回收，盈利渠道受阻，企业将承担着昂贵的房租及人力成本，疫情的全面暴发使很多企业面临倒闭和破产的危机。
大部分体育服务业企业都采用裁员或降低员工工资的方式来使企业降低压力，这会使企业的专业人才流失。疫情得到常态化控制后，专业陪练人员的流失也会造成客户的满意度下降，客户会员的留存也面临着极大的挑战。
问题10：NBA和五大联赛纷纷酝酿降薪，中超和CBA无动于衷吗？
随着疫情在全球性的蔓延，特别对于一些欧美国家来说，疫情的增长已经到了相当恐怖的地步，鉴于形势所驱，欧洲五大联赛不得不宣布进入停摆状态，至于何时重启？这个要视疫情控制的情况而定，如果疫情控制的好，或许会早一些重启，倘若疫情控制的差，谁也不敢保证联赛何时开启，甚至会发生一些“极端”的情况，比如直接宣布本赛季的结束。这一点，我们可以参照一些国际性的比赛，比如2020年的欧洲杯已经延期到2021年；奥运会也从2020年延期到2021年举行，种种局面，已经证明了本次疫情的可怕程度。由于受到疫情的影响，欧洲足坛掀起了“降薪”的浪潮。
在这一次降薪浪潮中，表现最积极的莫过于西甲俱乐部了，各支俱乐部球员纷纷响应号召，甚至就连梅西也成为了本次降薪浪潮中动作最积极的一名球员，他在早些时候就已经宣布，巴萨一线球员同意俱乐部降薪70%的决定。而在早些时候，皇马俱乐部也官方宣布如果本赛季就此结束，全员将接受10%的降薪决定。
再来看看意甲，早在很久之前，尤文图斯俱乐部就已经官宣俱乐部降薪的决定，所有球员将放弃4个月的工资（3-6月），等到疫情彻底结束后再重新计算工资。据悉，俱乐部本场降薪将直接省下高达9000万欧元的税前开支。对于俱乐部的决定，尤文当家球星C罗也是非常支持的，据悉，仅C罗一人就放弃了高达1000万欧元的工资。
当然，英超、法甲各俱乐部也在纷纷的进行降薪计划。当欧洲五大联赛都在进行降薪的时候，人们将目光对准了具有“第六大联赛”之称的中超，此前，也曾有不少球迷提议中超各联赛进行降薪计划。今天，我就来和大家聊聊关于中超降薪的这个话题，看看我们自己的联赛应不应该降薪。
从我个人的角度来看，我还是非常认同中国足协当下的做法的——中国足协像所有俱乐部下发了一个文件，其中就包括合同、薪资以及转会等问题，提醒各家俱乐部在同球员谈判的过程中积极参照国际足联给出的建议，希望俱乐部和球员找到一个双方都可以接受的方案，这样的做法更加“折中”，也更加符合当下中超的环境。也就是说，球员无论是否响应俱乐部进行降薪，是球员自己的权利，主动接受降薪也罢、被迫进行降薪也好，这都是一种偶像气质的象征。而球员拒绝降薪、不妥协降薪，这也是球员个人的权利，我们没有必要进行道德上的绑架，希望各位球员和俱乐部可以换位思考一下，从而寻找到更适合双方的解决方案，同样也希望本次疫情早点散去，让各大联赛恢复正常。
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